Техническое задание на тренинг - Академия живого бизнеса. Про тайм- менеджмент в чистом виде сходу не нашел, рыба для топов: Новая завка на тендер. На этот раз - обучаем топ- менеджмент (аж 5. В заявке уже продуманы необходимые темы тренинга, что, безусловно, радует и должно облегчить вашу работу. Итак, Сфера деятельности компании: Инжиниринговые услуги и продажа энергитического оборудования. Тематика мероприятия: Личная эффективность Цели и задачи семинара / тренинга: Подготовка руководителей/начальников отделов (практически с . Все руководители выросли внутри компании из рядовых менеджеров. Темы семинара / тренинга: Оценка уровня готовности сотрудника к обсуждению вопросов «руководства». Его личная мотивация, т. Вопросы самоорганизации кандидата. Повышение личной эффективности. Техника «Матрица Эйзенхауэра». Навыки по расстановке приоритетов и распределению работы в соответствии с ним (практикум). Как эффективно использовать рабочее время, не позволять отвлечь себя от главного, организовать себя и своих сотрудников и сохранить при этом внутреннее равновесие. Как использовать способы психологической защиты в проблемных ситуациях. Энергитический напиток High5 Energy Source, набор из 12 пакетиков x 50 г. Для следующего великого заезда или гонки скачайте бесплатное Руководство High5 Advanced Nutrition Guide по спорту/массе тела/расстоянию заезда с www.highfive.co.uk. Программа тренинга: Тренинг проходит в игровой форме — одной из самых актуальных форм обучения сотрудников. Игра состоит из двух взаимодополняющих друг друга частей: теории и практики. Психолог Сергей Ключников. Консультация психолога, психологическая помощь, коучинг и тренинги в Москве, саморазвитие. Подписчики новостей получат возможность 1-й урок моего нового аудиокурса 'Искусство расслабления и управления собой' СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО. Игровой тренинг для детей на развитие и эмоциональной сферы старших дошкольников - это эффективная форма работы с детьми. Занятия длительностью до 30 минут можно проводить 2-3 раза в неделю во второй половине дня. Как защититься от перегрузки, тревоги, нервного напряжения. Управление как деятельность. Что такое руководство. Основные функции руководителя. Ситуационное руководство- лидерство. Этапы осуществления управленческих решений. Понимание руководства как целенаправленной деятельности (преодоление внутренней установки «Я - исполнитель» на установку «Я - руководитель»)(практикум). Способность воспринимать любую ситуацию из своей роли (практикум). Глазами сотрудника (практикум). Со стороны (практикум). С позиции стратегических интересов компании (практикум). Правила делегирования полномочий. Критерии правильно поставленной задачи. Навыки постановки задачи перед сотрудником (практикум). Что такое делегирование. Правила делегирования. Умение отделять главные задачи руководителя от второстепенных (практикум). Умение делегировать задачи сотрудникам (практикум). Функции и виды контроля. Умение формировать критерии контроля, выбирать формы, периодичность (практикум). Способы контроля в зависимости от задач и квалификации сотрудников (практику). Различие твердого и пустого. Пустое и твёрдое (надёжное и ненадёжное). Основной способ различения («приближение к оленю»). Основные препятствия на пути приближения. Приближение через другого. Три технологии понуждения другого. Образование различных субкультур. Формирование рабочей группы. Отличие работы в команде от других способов организации группы. Тренинг 'Универсальная энергитическая защита'. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России. 29.09.2016 Тренинг Голос Души - энергетические женские практики, й. В игровой форме происходит осознание многих закономерностей в жизни и закрепление механизма успешного решения любой задачи, с помощью пережитого в Россия, Москва Мастер-класс. Тренинг проходит в лекционно-игровой форме. Знания, которые Вы получите, мы сразу же будем тренировать. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России. Признаки эффективной команды. Понимание особенностей организации командной работы (практикум). Знакомство с процессами групповой динамики, умение их использовать в управлении командой (практикум). Умение организовать эффективную деятельность команды (практикум). Уровень готовности сотрудника: компетентность + мотивация. Понимание порядка и дисциплины (порядок, упрощённый порядок, беспорядок, дезорганизация, принципы поддержания дисциплины). Определение необходимого порядка. Доведение порядка до сведения подчинённых (преимущества и недостатки различных способов, пресечение непослушания). Функции высшей меры наказания. Причина и повод увольнения. Увольнение как момент истины. Увольнение как путевка в жизнь. Технология экологичного увольнения. Требования к тренеру: возраст от 3. Целевая аудитория: обучить нужно 5. Место проведения: на вашей территорииили ваш вариант: Желательные ориентировочные даты: - Желательная продолжительность: - Допустимые формы обучения: - тренинг Планируемый бюджет: - Критерии отбора: - Дополнительная информация: - Кстати: Зовите на тендер, если в Москве (IMG: style. Самое главное что все действие проходит в игровой форме, то есть, пока мы играем, мы получаем ценные навыки, которые сможем использовать и после игр. А теперь самый приятный момент: ТРЕНИНГ АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНЫЙ, И АБСОЛЮТНО ДЛЯ ВСЕХ!!! Семинар «Управление и власть» · Курс «Управление и влияние» · Курс « Управленческий Шаолинь» · Тренинг - игра «Духовный дайвинг» Вы хотите получить энергетический настрой для достижения успеха? Записывайтесь на бесплатный e-mail мини- тренинг Какие формы обучения Вам интересны? Бесплатный звонок по России: 8-800-2002-600. Директор: Кабачий Владислав Владимирович [email protected] +380 (67) 739-10-21 vladco. Тренинг в игровой форме 'Сash Flow'.
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |